Lični integritet

Pojam integriteta

Integritet (lat. integritas), znači potpunost, nedjeljivost, besprijekornost, poštenje. 

Kada se govori o integritetu osobe, tada se misli na ponašanje, i ponajviše na  pozadinu tog ponašanja, na ono što potiče takvo ponašanje. Imati integritet znači imati obvezu prema vlastitim moralnim vrijednostima i dužnostima. Imati integritet znači biti svjestan svoje potpunosti kao ljudskog bića kao i različitosti između drugih ljudi.

Uz moralne vrijednosti integritet podrazumijeva i ličnu komponentu. Integritet je i rad na ličnom planu, rad na razvoju ličnosti stalnim usavršavanjem. Integritet stvara mogućnost samokontrole vlastitih osjećaja i impulsa u toj mjeri da ne prevladaju nad razumom. Integritet je sposobnost održavanja dostojanstva, kako vlastitog tako i dostojanstva drugih ljudi.

Integritet u političkom smislu znači cjelovitost granica jedne države i njezinu teritorijalnu nedjeljivost.

 

Lični integritet

Sposobnost održavanja dostojanstva, uprkos teškim vremenima

Što je lični integritet - jednostavno rečeno? 

Definicija ima mnogo – podrazumijeva se potpunost, cjelovitost osobe, besprijekornost, moral i poštenje. Imati lični integritet znači iskazivati moralne vrijednosti, biti svjestan svoje potpunosti kao ljudskog bića te različitosti među ljudima. Lični integritet je sposobnost održavanja dostojanstva, kako vlastitog, tako i dostojanstva drugih, jasnom komunikacijom riječju i djelom.

Možemo reći da predstavlja finalni oblik komunikacije: komunikacija djelovanjem. Kako poslovica kaže: djela govore o tebi više od riječi.

Zašto je važno govoriti o ličnom integritetu? 

Zato što su krizna vremena izazov za mnoge – samo prijetnja gubitkom posla može prouzrokovati pad ličnog sistema vrijednosti (ili, što ste sve spremni učiniti da zadržite posao?); društvo u kojem živimo i dalje ne komunicira djelima ono što naglas viče; odluke koje smo nekad primorani donijeti ne osjećamo u skladu s vlastitim osjećajem za moralnost istih...

Ako zagovaramo značaj ličnog integriteta, u smislu uspostavljanja odnosa povjerenja, donošenja odluka koje su u skladu s vašim ličnim vrijednostima i prioritetima, uspostavljanja zdravih odnosa s drugima, sučeljavanja sa životnim izazovima, sa samopouzdanjem i jasnim stavom i ostvarivanjem svojih punih potencijala. Prije trideset godina definisano 14 karakteristika profesionalizma: od kojih su dvije etičnost i lični integritet.

Etika je integralni dio profesionalnog ponašanja u bilo kojem poslu, a integritet je fundamentalni element etike. 

Da bi Vam olakšali donošenje zaključaka o ličnom integritetu postavićemo tri pitanja. Zabilježite svoje odgovore.

Prisjetite se osobe za koju smatrate da je s integritetom. Navedite vrijednosti te osobe u odnosu na posao, produktivnost, pitanja dobra ili zla, fer odnos i odnose s drugim ljudima. Što ta osoba sama govori o svojim vrijednostima? Kako potkrepljuje te vrijednosti? Na koji način čini ono što govori?
U redu, što je loše ako baš i nema konzistentnog ličnog integriteta? Najgore što se može desiti usljed primjetnog nedostatka integriteta je gubitak povjerenja: u institucije, kompanije, menadžment i pojedince. U vakumu koji nastaje gubitkom povjerenja, otvara se prostor za vladavinu nepovjerenja i paranoje. Onda nije ni čudno da smo izgubili povjerenje u one koji nas vode, postali nepovjerljivi i cinični o sposobnostima ljudi koji bi nam trebali biti uzori?

Možete reći da govorimo o staromodnoj vrlini, nestaloj u prošlim vremenima, ili da nisko kotiraju na ljestivici sadašnjih prioriteta izgrađenoj za postizanje većeg profita, tržišnog udjela, broja glasova ili jačine vlasti. Ali, ponavljamo, govorimo o vama i onome što vi možete učiniti za sebe.

 Evo i drugog pitanja. Što je vaša poruka? Kako je potvrđujete? Kako radite ono o čemu govorite? Koje su okolnosti koje vas mogu dovesti do toga da prešutite gaženje svojih ličnih vrijednosti na poslu ili učenju? Koji su to pritisci na vas koji dovode do toga? Što mislite kako drugi gledaju na nešto što ste rekli (ili niste rekli) ili nešto što ste učinili (ili niste učinili)?

Morate znati da je: za integriret potrebna hrabrost. Vi sami razmislite što gubite kada izgubite i lični integritet. Nekad je teško, jako teško ostvariti određene ciljeve i držati se zacrtanih principa. Često, sami se možete prisjetiti nekih trenutaka u svojoj profesionalnoj karijeri ili ličnom životu kada smo pala na ovom ispitu, dobili lošu ocjenu ili ugrozili odnose koji su nam u to vrijeme bili važni. Do dan danas osjećamo stid prisjećajući se tih trenutaka, a upravo taj sram tjera nas da dobro razmislimo o budućim postupcima danas i sutra. Unutrašnji sukob prejako osjećamo da bi ponovili te iste greške.

Tu je i treći izazov za razmišljanje. Razmislite kako reagujete kada ste narušili odnose s drugima (tj. kada osjetite sram zbog svog ponašanja)? U kojem trenutku nastojite ponovo sagledati situaciju? Je li u istoj situaciji vaš odnos drugačiji, ako su u pitanju članovi porodice, kolege na poslu, prijatelji, šef ili podređeni? Koji "teret" nosite na svojim plećima ako uvijek reagirate upravo na isti način? Što je s ljudima iz vašeg okruženja – kako oni reagiraju na vašu posramljenost (ako ste je pokazali)?

 Ostavljamo vam još nekoliko savjeta usmjerenih na razvoju ličnog integriteta:

1. Cijenite integritet. I kod sebe, i kod drugih.
2. Razgovarajte o integritetu, podstaknite i druge da ga prepoznaju i nauče cijeniti.
3. Nađite mentora ili stariju iskusnu osobu.
4. Tražite povratne informacije o sebi i svom radu.
5. Preispitujte sami sebe, svoju savjest i svoja djela.
6. Imajte hrabrosti.
7. Činite ono što govorite.

Za kraj, citat Mahatma Gandija: "Sedam će nas stvari uništiti: bogatstvo bez rada, zadovoljstvo bez savjesti, znanje bez karaktera, vjera bez žrtvovanja, politika bez principa, nauka bez humanosti i poslovanje bez etike."